MPT realiza ação com empresas participantes do Conexidade em Rondônia e reforça compromisso com a inclusão
Primeira edição do Conexidade em Rondônia buscou conectar pessoas LGBTI+ em situação de vulnerabilidade social ao mercado de trabalho.
O Ministério Público do Trabalho (MPT) realizou, no dia 29 de outubro de 2025, uma ação voltada ao diálogo com empresas participantes do evento Conexidade em Rondônia, na sede do Tudo Aqui, em Porto Velho. A iniciativa teve como objetivo fortalecer práticas de inclusão da população LGBTI+ em situação de vulnerabilidade social e consolidar o compromisso interinstitucional pela promoção do trabalho decente.
A atividade contou com o apoio institucional da Superintendente Regional do Trabalho e Emprego em Rondônia, Tereza Janete Córdova Santos, e do coordenador do SINE Estadual, Fábio de Souza Mota, reforçando o compromisso conjunto entre as instituições na promoção da diversidade, da inclusão e da valorização das relações de trabalho.
Durante o encontro, empregadores compartilharam experiências e resultados alcançados após o Conexidade, destacando boas práticas em empregabilidade e diversidade implementadas em seus ambientes de trabalho. O espaço de diálogo também permitiu identificar avanços e desafios na construção de políticas inclusivas e na ampliação de oportunidades no estado.
Segundo dados preliminares da primeira edição do Conexidade em Rondônia, o evento registrou 821 currículos cadastrados, 165 pessoas selecionadas para entrevistas, 20 vagas inclusivas ofertadas, 9 contratações efetivadas e 8 candidatos(as) selecionados(as) para o banco de talentos. Além disso, no dia 26 de junho de 2025, foram realizados cerca de 150 atendimentos por instituições participantes, demonstrando o comprometimento coletivo com a promoção da cidadania e da igualdade de oportunidades.
Estiveram presentes na ação os representantes do Grupo B&A, Provider e do Supermercado Nova Era, que apresentaram casos de sucesso decorrentes da participação no Conexidade. As empresas destacaram que após omultirão de empregabilidade realizado, outras pessoasLGBTI+ foram selecionadas por meio de vagas afirmativas, reforçando o efeito multiplicador da ação promovida no Estado de Rondônia.
O Procurador do Trabalho Igor Sousa Gonçalves, Coordenador Regional da Coordigualdade nos estados de Rondônia e Acre, destacou a importância do engajamento do setor empresarial na consolidação de ambientes de trabalho mais diversos e acolhedores.
“É essencial que as empresas apoiem e ampliem ações voltadas à inclusão, não apenas para pessoas LGBTI+, mas também para pessoas com deficiência e outros grupos historicamente vulnerabilizados. A construção de um mercado de trabalho mais justo depende do envolvimento de todos”, ressaltou o procurador.
Durante a reunião, Igor Gonçalves também convidou os representantes empresariais a participarem do Dia D, a ser realizado em novembro de 2025, que será capitaneado peloMinistério do Trabalho e Emprego (MTE) e pelo SINE dedicada à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
ASCOM – MPT/RO e AC