1ª Edição Norte do CONEXIDADE - Conexão pela Diversidade é oficialmente aberto
Projeto que se desenvolve nos estados de Rondônia, Acre, Amazonas e Pará tem foco na inclusão, cidadania e promoção do trabalho digno para pessoas LGBTI+ em situação de vulnerabilidade
PORTO VELHO (RO) - Com a presença de um público estimado em cerca de cento e cinquenta pessoas no auditório da sede do MPT, em Porto Velho, a capital de Rondônia, e transmitido ao vivo pela TVMPT pelo Youtube para 18,8 mil inscritos, foi oficialmente aberta na noite de ontem (23/6) a 1ª edição Norte do CONEXIDADE - Conexão pela Diversidade - 2025, projeto que se realiza nos Estados de Rondônia, Acre, Amazonas e Pará, com uma semana dedicada à empregabilidade de pessoas LGBTI+ tendo como foco a inclusão, a cidadania e a promoção do trabalho digno para pessoas LGBTI+ em situação de vulnerabilidade.
O evento é promovido pela Coordigualdade - Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades do MPT - Ministério Público do Trabalho, que nos estados de Rondônia e no Acre é coordenada pelo Procurador do Trabalho Igor Sousa Gonçalves.
“O Conexidade é fruto de uma articulação interinstitucional das Procuradorias Regionais do Trabalho da 14ª, 11ª e 8ª regiões do MPT no País, com os parceiros de cada estado que idealizaram e coordenaram esta iniciativa com dedicação e sensibilidade”, destacou o Procurador do Trabalho Igor Sousa Gonçalves ao abrir o evento.
Conforme Igor Gonçalves “a escolha da região Norte para sediar esta edição do Conexidade não é aleatória. Em 2023, o projeto Atena revelou que quatro dos cinco piores estados do país em políticas públicas para a população LGBTI+ estavam nesta região, isso nos convoca. Isso nos mobiliza”, afirmou.
Segundo o Procurador do Trabalho, apesar da falta de dados sobre o tema, estima-se que a população LGBTI+ possua menor acesso ao mercado de trabalho formal. “Enquanto representam 7,5% da população, representam apenas 3,8% dos postos de trabalho. No caso de mulheres trans e travestis, estima-se que a cada 25 mulheres trans e travestis, apenas 1 possua acesso a um emprego formal.
Referindo-se aos dados apresentados na abertura do Conexidade, Igor Gonçalves diz que “quando a pessoa consegue vencer essa barreira, ainda assim encontra dificuldades e preconceitos. Levantamento do mais diversidade indicou que mais da metade da população LGBTI+ não tem coragem de revelar sua identidade de gênero e orientação sexual no trabalho. Outro estudo indicou que cerca de 70% do público trans já sofreu algum tipo de discriminação no trabalho”.
O evento contou com painéis e falas de representantes de empresas presentes. O painel Vivências Trans e a Importância do Trabalho formal, teve como painelista a Dra Amanda Anderson, chefe da Assessoria de Participação Social e Diversidade do Ministério da Previdência Social, e articuladora parlamentar e jurídica no Congresso Nacional, e também responsável pela Advocacy Parlamentar da Aliança Nacional LGBT+ e Semear Diversidade e Redetrans Brasil.
No painel Ações Afirmativas e Histórias de Sucesso, a jovem Atena Mendonça, representando a Comcil - Comunidade Cidadã Livre, falou da sua experiência de inclusão e os desafios que o público trans enfrenta para acessar ao mercado de trabalho. Andressa Turmina, Coordenadora de Pessoas e representante do grupo B & A, também contou da sua experiência com a inclusão de pessoas LGBTI+ em seus quadros e a importância do Conexidade.
Programação da 1ª Semana pela Empregabilidade LGBTI+ da região norte
Ao longo de uma semana o Conexidade desenvolve uma programação intensa e diversa que reflete o compromisso com a inclusão em todas as suas dimensões, disse o procurador Igor Gonçalves. A Semana, que tem por objetivo promover a empregabilidade LGBTI+ na Região Norte foi iniciada com um Seminário promovido pela EJUD/ escola do Judiciário do TRT 14 -Tribunal Regional do Trabalho, com jurisdição nos Estados de Rondônia e Acre e prossegue com a seguinte programação:
· Em Manaus, serão realizadas palestras, oficinas e o lançamento de um curso de capacitação voltado à população LGBTI+, no dia 24 de junho.
· Em Belém, se realiza uma feira de empregabilidade LGBTI+, com o lançamento do projeto Empodera+, do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, no dia 26 de junho.
· Em Rio Branco, o destaque é o Encontro “Empreendendo com Diversidade no Acre” e o primeiro Seminário Educação, Empregabilidade e Diversidade do Acre, no dia 26 de junho.
· Em Porto Velho/RO, haverá Mutirões de Cidadania, com atendimentos da Defensoria Pública para retificação de gênero e nome, plantão judicial do TJRO. atermação de ações trabalhistas pela Justiça do Trabalho (JT), atendimento do SINE, Ministério do Trabalho, SEMASF, TRE e Receita Federal. Também haverá oferta de serviços de nutrição, estética e saúde, no dia 26 de junho. No dia 27 será realizada feira de empregabilidade, com a oferta de vagas de trabalho inclusivas e no dia 28 ocorrerá o encerramento cultural na praça Aluízio Ferreira.
Cada uma dessas ações, explica o Procurador Igor Gonçalves, foi pensada para romper barreiras, abrir caminhos e gerar oportunidades reais. “Estamos falando de acesso ao trabalho, de reconhecimento de identidades, de respeito às trajetórias e de valorização de talentos.
Agradecimentos
Ao encerrar a solenidade de abertura do Conexidade, o procurador do Trabalho Igor Gonçalves agradeceu às parcerias da Coordigualdade nos Estados do Amazonas e Pará pelo sonho que se materializou e ao gerente nacional do projeto, Procurador do Trabalho Eduardo Varandas, pelo apoio dispensado.
Agradecimentos foram feitos a algumas das instituições parceiras do Conexidade em Rondônia: Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Social, Semdestur, Defensoria Pública de Rondônia, Superintendência Regional do Trabalho em Rondônia, Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, SENAC SOMAR, COMCIL (Comunidade Cidadã Livre), Instituto Federal de Rondônia (IFRO), CDL, Fecomércio, COMEPI, ABRH, CUT e Receita Federal.
Clique aqui para acesso ao vídeo no Youtube / TV MPT
Texto: Bosco Gouveia
Edição: Marcela Bonfim
Fotos: Equipe Ascom / Khauane Farias
Fonte: ASCOM-MPT/RO e AC