PRT-14 promove capacitação sobre conflitos geracionais e liderança na Administração Pública

RONDÔNIA – A Procuradoria Regional do Trabalho da 14ª Região (PRT-14) promoverá, no âmbito do Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL), a capacitação “Gerações em Conflito, Lideranças em Transformação: Conflitos Geracionais e Liderança na Administração Pública”. A atividade tem como objetivo fortalecer competências de liderança e contribuir para a melhoria das relações de trabalho em ambientes cada vez mais diversos e multigeracionais.

A capacitação será realizada no dia 15 de setembro de 2026, das 09h às 12h, de forma on-line, pela plataforma Microsoft Teams, e será conduzida pelo servidor e psicólogo Paulo Alberto Ferreira Neto. A formação abordará os desafios e as oportunidades relacionados à convivência entre diferentes gerações no serviço público, com foco no desenvolvimento de estratégias para uma liderança mais integrada, colaborativa e eficiente. Entre os temas previstos estão as características e os perfis das gerações Baby Boomers, X, Y (Millennials) e Z, além dos impactos das diferenças geracionais na comunicação, no uso da tecnologia, no engajamento e nas relações hierárquicas.Também serão discutidas estratégias para a gestão de equipes compostas por diferentes gerações, o papel da liderança na mediação de conflitos e na promoção da cooperação e ferramentas práticas para fortalecer o diálogo intergeracional no ambiente de trabalho.

Participação

A capacitação é convocatória para chefes de setores da PRT-14, tanto da Sede quanto das Procuradorias do Trabalho nos Municípios (PTMs), conforme deliberação da Comissão Socioambiental.Servidores que não ocupam funções de liderança também poderão participar, de forma facultativa, contribuindo para as discussões e para a construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo e integrado.A atividade terá carga horária de duas horas e haverá certificação aos participantes que cumprirem os requisitos de frequência.As inscrições serão realizadas por meio do sistema COSMOS, conforme orientações a serem divulgadas pela Divisão de Gestão de Pessoas (DGP).

Convivência entre gerações

A presença simultânea de diferentes gerações no ambiente de trabalho é uma realidade cada vez mais presente na Administração Pública. Nesse contexto, compreender as características, expectativas e formas de interação de diferentes grupos geracionais pode contribuir para o aprimoramento da comunicação, para a prevenção e mediação de conflitos e para o fortalecimento das equipes.A proposta da capacitação é ampliar a compreensão sobre essas diferenças e oferecer aos gestores ferramentas que favoreçam relações profissionais baseadas no diálogo, na cooperação e no respeito às diferentes experiências e perspectivas presentes no ambiente institucional.

O link para isncrições: https://cosmos.mpt.mp.br/novo/rh/capacitacoes/inscricoes/inscricao/1060

Texto e edição: Marcela BonfimFotografia: TRT-14